A félelem területén felélesztettük az empátiát

Helyes dolog a társadalom csoportjainak sokszínűségét biztosítani munkahelyeinken és közösségeinkben, ezért továbbra is elkötelezetten küzdünk az egyenlőségért számos fronton, és régóta támogatjuk az LMBTQ közösséget. Közel három évtizede állunk ki az LMBTQ közösség  jogaiért, és a Pride Month-ot ünnepelve büszkén tekintünk vissza arra, hogyan álltunk ki az elmúlt évben az egyenlőség és a megkülönböztetés-mentesség mellett.

Nyitva mindenki előtt

2018 júliusában közel 200 országos Levi's® és Dockers® üzletünk kirakatát  "Nyitva mindenki előtt" felirattal láttuk el. Az üzenet egyszerű: Mindenkit szívesen látunk fajra, etnikai hovatartozásra, nemzetiségre, nemre, szexuális irányultságra, nemi identitásra, nemi kifejezésre, vallásra vagy fogyatékosságra való tekintet nélkül.

Transzneműek tilalma

2018 novemberében, miután a New York Times közzétett egy történetet, miszerint a Trump-kormányzat Egészségügyi és Humán Szolgáltatások Minisztériuma "a nemek biológiai, megváltoztathatatlan állapotként való szűkített meghatározását fontolgatja, amelyet a születéskori nemi szervek határoznak meg", az LS & Co. egyike volt annak az 56 vállalatnak, amely aláírta a javasolt változtatásokat elítélő levelet, miközben a vállalat támogatását fejezte ki a transznemű közösség felé.

Adams Amicus jogi esete

2019 februárjában az LS & Co. csatlakozott az Amicus jogi ügyhöz a tizenegyedik kör előtt, amely a transznemű diákok jogait támogatja az Adams kontra School Board of St. John´s County Florida. Drew Adams, egy transznemű fiú pert indított egy helyi iskola ellen, miután nem engedték be a fiúvécébe.

Vállalati egyenlőségi mutató

Az LS & Co. a Human Rights Campaign vállalati egyenlőségi mutatóján már a 16. egymást követő évben érte el a tökéletes, 100-as pontszámot. A vállalatokat az LMBTQ-val kapcsolatos politikáik alapján értékelik, beleértve a munkahelyi és egészségügyi diszkrimináció elleni védelmet.

Egyenlőségi törvény

Amikor 2015 júliusában bemutatkoztunk az amerikai kongresszusban, mi voltunk az egyike annak a három vállalatnak, amely nyilvánosan támogatta az egyenlőségi törvényt. Amikor ezt a törvényjavaslatot 2019 márciusában újra beterjesztették a képviselőházba (korábban kétszer is elbukott), csatlakoztunk a Human Rights Campaign (HRC) és 160 másik vállalati támogatóhoz, hogy sürgessük a szenátust, tegye lehetővé a szavazást erről a kulcsfontosságú jogszabályról, amely az LMBTQ-diszkrimináció tilalmát léptetné életbe.

Nonprofit partnerek támogatása

Továbbra is támogatásokat nyújtunk az LMBTQ-egyenlőségért folytatott küzdelemben részt vevő szervezeteknek. A "Levi Strauss Alapítvány"  alap részeként támogattuk a Transznemű Jogi Központot, amely a diszkriminatív törvények ellenmozgósít.

A feltörekvő ifjúsági vezetők erején felbuzdulva a Human Rights Campaign-nel is partnerségre léptünk a HRC Foundation Youth Ambassador Program finanszírozásában. Ezek a fiatalok elkötelezettek az LMBTQ fiatalokat érintő legsürgetőbb kérdések képviselete mellett, és határozottan kiállnak az Egyenlőségi Törvény mellett. A harmadik egymást követő évben pedig támogatást nyújtottunk a One America Projectnek, hogy támogassuk a HRC erőfeszítéseit az LMBTQ-egyenlőség kiterjesztésére délen a Mississippiben, Alabamában, Arkansasban és Texasban folyó kampányok révén.

A támogatás örökségére építünk

Történelmünk során mindig is a társadalmi változások élvonalában álltunk. A déli gyárak integrációjától kezdve a törvényerőre emelkedés előtt az egészségügyi ellátásoknak a nem házas élettársakra való kiterjesztéséig 1992-ben. Bár büszkék vagyunk arra, hogy részesei lehetünk az egyenlőség irányába tett előrelépésnek, még mindig van mit tenni. Amíg nem kap mindenki tisztességes esélyt a sikerre, az LS & Co. folytatja a küzdelmet - és másokat is erre bátorít.

Ha Ön is szeretne hozzájárulni ehhez az ügyhöz, vásárolja meg Levi´s Pride kollekciónkat. A bevétel száz százalékát az OutRight Action International kapja, amely az LMBTQ emberek emberi jogainak előmozdításán dolgozik világszerte.